La Cineteca Nacional podría enfrentar un paro de labores en sus tres sedes —Cineteca Nacional México, Cineteca Nacional Chapultepec y Cineteca de las Artes— luego de que trabajadores y trabajadoras denunciaran irregularidades laborales graves que, aseguran, se han sostenido por años y se agravaron en 2026.
A través de un comunicado oficial fechado en febrero de 2026, el personal adscrito al Fideicomiso para la Cineteca Nacional expuso una serie de prácticas que califican como precarización laboral sistemática, mismas que podrían derivar en la detención total de actividades si no hay respuesta institucional.
Más del 70% trabaja sin contrato ni prestaciones
Uno de los puntos más delicados del documento es que más del 70% del personal labora bajo el esquema de Servicios Profesionales (honorarios), lo que implica:
- Ausencia de contratos formales
- Sin seguridad social
- Sin prestaciones básicas
- Sin certeza laboral
Además, los trabajadores denuncian que durante lo que va de 2026 han continuado desempeñando sus funciones sin contratos vigentes, pese a que la institución les ha solicitado seguir trabajando de manera normal, lo que califican como una relación laboral ilegal.
Más sedes, más carga laboral… pero sin aumento salarial
El comunicado también señala que la apertura de nuevas sedes de la Cineteca Nacional trajo consigo un incremento considerable de responsabilidades, cargas operativas y actividades diarias, sin contratación de nuevo personal ni ajustes salariales.
Esta situación, aseguran, ha provocado afectaciones en la salud física y mental del personal, además de:
- Salarios insuficientes
- Gastos de traslado no cubiertos
- Pagos incompletos
- Falta de certeza en las fechas y montos de pago
- Precarización laboral generalizada
¿Qué exige el pliego petitorio de los trabajadores?
El documento incluye un pliego petitorio con demandas puntuales dirigidas a las autoridades responsables de la institución. Entre las principales solicitudes destacan:
- Basificación del personal; en su defecto, contratos de 1 a 3 años como mínimo.
- Aviso con al menos 90 días de anticipación sobre la renovación o conclusión de contratos.
- Contratación de más personal para cubrir la operación de las tres sedes en todas las áreas.
- Aumento significativo de salarios acorde a las responsabilidades reales.
- Contratos con jornadas de 40 horas semanales y dos días de descanso para todo el personal.
- Transparencia en la asignación de sueldos y presupuesto, de acuerdo con las actividades de cada sede.
¿Habrá paro en la Cineteca Nacional?
En el cierre del comunicado, el personal hace un llamado a detener todas las actividades en las tres sedes de la Cineteca Nacional, lo que implicaría la suspensión de áreas clave para su funcionamiento.
La exigencia es clara: el paro debe realizarse sin represalias individuales ni colectivas. De no cumplirse esta condición, los trabajadores advierten que procederán con una demanda colectiva por la vía legal.
Hasta el momento, la Cineteca Nacional no ha emitido una postura oficial respecto a las denuncias ni al posible paro.
