COPRED exige aumento presupuestal para reforzar la política antidiscriminatoria 2026

En una mesa de trabajo con la Comisión de Derechos Humanos del Congreso capitalino, el COPRED expuso la urgencia de incrementar su presupuesto para 2026, al advertir que los recursos actuales resultan insuficientes para atender la creciente demanda ciudadana, fortalecer sus cuatro ejes institucionales y garantizar una política efectiva de igualdad y no discriminación en la capital del país.

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La inclusión laboral llega a las empresas de la CDMX: participa en el Laboratorio de Buenas Prácticas

El Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México (COPRED), en colaboración con ADIL Diversidad, anunció la apertura de la convocatoria para participar en el “Laboratorio de Formación de Buenas Prácticas de Inclusión Laboral”, una iniciativa que busca fortalecer la igualdad y la no discriminación en los centros de trabajo de…

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¿Quieres ser parte del cambio? COPRED invita a sumarse a redes por la igualdad

Ciudad de México, 23 de septiembre de 2025. – Con el propósito de seguir construyendo una capital más justa e incluyente, el Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México (COPRED) lanzó dos convocatorias ciudadanas que buscan sumar a la promoción del derecho a la igualdad y la no discriminación. Se…

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